現在、ZEAL.TEAMでは、株式会社パソナ運営の令和5年度「海外高度人材獲得支援事業」より、外国籍人材をご紹介いただき、外国籍の方に弊社のインターンシップに参加いただいております。

今回は、参加していただいているタイ出身の二ピットさんに、弊社でのインターンシップ経験に関してインタビューを行いました。

 

－INTERVIEW－

Q.自己紹介をお願いします。

タイのバンコク出身の二ピットと申します。

インターンシップに参加する前は、外資系コンサルティングファームのバンコクオフィスでデータアナリストとして一年半働き、主にSNSのデータ分析をしていました。

また、大学では日本経済学を専攻し、日本の商文化や生活について勉強していました。

 

Q.ZEAL.TEAMのインターンシップへ参加したきっかけと理由を教えてください。

日本の会社で実際に商文化を体験してみたかったことが一つの大きな理由です。数ある会社の中でもZEAL.TEAMを選んだ理由としては、外国籍スタッフの採用に積極的であり、海外に支店を構え、グローバルに事業を展開しているところに惹かれたからです。

 

Q.業務内容を教えてください。

現在は、人事部と管理本部にて業務を行っております。

具体的には、海外採用イベントのエンゲージメントを高めるために、採用サイトの改修やタイ人求職者向けのポスター作成に取り組んでいます！

 

Q.どんなやりがいを感じていますか。

データアナリストのキャリアを積んでいきたいので、今この経験はとても貴重だと感じています。日本では多くの外国籍人材がIT職で活躍しているので、私もいずれそうなれるようにデータアナリティクスについてもっと勉強したいと考えています。

 

Q.タイで働くメリットと日本で働くメリットをそれぞれ教えてください。

タイでは、リラックスした職場環境が良いと感じます。

業務時間中にコーヒーを買いに行ったり、談笑したりと、比較的自由な環境です。また、職位に関わらず、カジュアルに話せる雰囲気があり、個人的にはそういった点がタイで働く魅力だと思います。

 

日本では、仕事においてプロフェッショナルなところがとても魅力的だと考えます。

具体的には、時間をきちんと守ることや、オフィスをいつも綺麗に保つところ、仕事において几帳面なところです。このような職場環境で業務を経験できることは、とても貴重だと考えます。

 

Q.タイへ戻った際に、今回のインターンシップでの経験をどのように役立てたいですか？

日本の仕事環境を経験したので、それを今後も是非活かしたいと考えています。

特に、ZEAL.TEAMではチームワークの大切さについて学び、一つの仕事をする上で、上長なども巻き込んで積極的にコミュニケーションを取ると、互いにより良い人間関係を築けることを実感しました。

 

Q.インターンシップの感想を教えてください。

とても感動しました。

実際に日本の商文化を学んだことを、私のタイでのライフスタイルに必ず応用したいと考えています。

今まで、タイ企業、外資系企業、日本企業の商文化を経験し、たくさんのことを学んだので、これからのキャリアで何か問題に直面した際に、それぞれの企業で学んだ知恵を発揮し、一番良いソリューションを提案できるようになりたいと考えております。

 

ZEAL.TEAMでは今後も、外国籍の採用を積極的に行い、グローバルな企業として多様性を尊重する企業を目指していきます。