ZEAL .TEAMでは、現在2024年卒並びに25年卒新卒対象者の採用活動を進めております。 今回は23卒新卒社員で韓国出身のチェ・ハヌルさんにインタビューさせていただきました。

 

 

－INTERVIEW－

 

Q.自己紹介をお願いします。

デジタルマーケティング部所属で今年新卒入社いたしましたチェ・ハヌルです。

韓国のソウル出身です。

私は、韓国の短期大学で2年間日本語を専攻後、日本の4年制大学に3年次に編入し日本文学を専攻しました。

卒業論文では、芥川龍之介の『鼻』と『芋粥』の2つの作品に登場する主人公の欲望について書きました。

 

Q.ZEAL.TEAMを何で知りましたか

韓国の日本向け就職サイトで見つけました。

 

Q.ZEAL.TEAMへの入社理由を教えてください。

韓国の日本向け就職サイトで様々な会社を見ましたが、ZEAL.TEAMの挑戦しながら発展する会社の方向性に共感したことが主な入社理由になります。その他にも、多様な国籍の社員が多数在籍し、海外展開に積極的であるところや、環境問題に目を向け「商用車のリユース」というビジネスを行っているところなどに共感し、入社したいと思いました。

 

Q.現在の業務について教えてください。

主な業務はデータ分析です。

入社前はデータ分析のスキルがなかったので、今は、会社のデータを可視化するためにPower BIというBIツールについて日々勉強しています。業務の方向性、経理の流れを把握し、成果をより出せるように取り組んでいます。

同時に、それをより活性化するために現在は営業管理部に出向し、オークション計算書を整理して集めたり、出品リストを作ったりもしています。

 

Q.ZEAL.TEAMは「比類なきチャレンジャー」を理念に掲げています。ZEAL.TEAMで今後チャレンジしたいことがあれば教えてください。

今後は、データ可視化により力を入れ、会社の役に立ちたいです。

社内のデータ分析だけでなく、外部のデータ分析もやってみたく、例えば、他社のデータや、自動車市場全体の分析も今後の事業の方向性において重要になってくると思います。

 

Q.ZEAL.TEAMの魅力を教えてください。

やりたいと思った仕事があれば、チャレンジできる環境があるところが魅力だと思います。

このような環境は、新しいアイデアを生み出し、そのアイデアが実際にプロジェクトとして始動すれば、会社の成長と業界の競争力を高めることができると思うので市場が活性化し、個人的にはとても魅力的だと思います。

 

Q.最後に、選考希望の学生へメッセージをお願い致します。

選考に対して、恐れず、挑むことがまずは大切だと考えます。

面接は、悩まず、とりあえず経験してみることが良いと思います。この会社は合わないと思っても、理想より高いと思う会社でも、履歴書をどんどん出し、選考プロセスを知って、経験することで、失敗は学びや経験となり、自分の力となるので、恐れず挑むことが大事だと考えます。

 

ハヌルさんありがとうございました。

ZEAL.TEAMでは現在24年卒並びに25年卒新卒対象者の採用活動を進めております。弊社にご興味のある学生の皆様は是非エントリーお待ちしております！

 

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