リユース業界のリーディングカンパニーとして世界を視野にミッションを掲げるZEAL. TEAMでは、今後更なる海外拠点拡大に向けて、外国籍スタッフの採用に力を入れております。

今月は前回に引き続き、外国籍新卒社員にスポットを当て、日本人先輩社員とインド人新卒社員に「キャリアの歩み方・楽しみ方」について対談インタビューを行いましたのでご紹介いたします。

 

 

 

－INTERVIEW－

 

－まずはお二人の自己紹介をお願いいたします！－

 

三浦氏：デジタルコミュニケーション部の三浦と申します。出身地は東京で趣味はバイクに乗ることです。

 

アガルワル氏：同じくデジタルコミュニケーション部でインド出身のアガルワルと申します。私もインドにいたときはよくバイクに乗っていました！特技はものまねで、アニメキャラクターの声真似が得意です。

 

 

―三浦氏に質問ですがこれまでのキャリアを通して、仕事を楽しむために大切にしていることがあれば教えてください。―

 

三浦氏：相手ときちんとコミュニケーションをとることだと思います。その上でまずは相手を知ることを大切にしています。一人ひとりやり方が違うので、それを理解してから仕事を進めるようにしています。一概には言えませんが、どこの業界、どこの職場でもコミュニケーションは非常に大切だと考えています。また任されたことはきちんとやることも同時に大切です。

 

 

―アガルワル氏に質問です。入社して2ヶ月が経過しましたが、働いてみて実際いかがですか？―

 

アガルワル氏：会社に入ってからITのことを勉強し始めたので最初は戸惑うことが多かったのですが、わからないことは自分から先輩社員に質問するよう心掛けました。また、業務に関してわからないことは自分で解決方法を探したり、仕事のプロセスを考えたりすることが楽しくやりがいになっています。

 

 

―三浦氏に質問ですがZEAL. TEAMで働いていて楽しいと感じることを教えてください。―

 

三浦氏：若手社員が多く、様々な考え方に触れることができるので楽しいです。今Ｚ世代が注目されていますので、若手社員のアイデアを吸収して、今後に活かしていきたいと考えています。

 

アガルワル氏：ZEAL. TEAMは若手の成長第一の環境を大切にしていますが、そのことについてどう思いますか？？

 

三浦氏：そうですね、たとえ問題があったとしても若手社員は自分たちで解決していこうとする能力はあると思います。中堅社員が口を出さなくとも自分たちで協力して何とか解決策を見つけそれが彼らの成長にもなると考えています。

逆に、経験を重ね役職を持つと、注意してくれる人が周りにいなくなるので、自分で自分を正すことが少々難しくなってしまうことがあります。若手社員から学ぶことは少なくありません。

 

 

―お二人に質問ですが休日はどのように過ごされていますか？―

 

三浦氏：休日はバイクいじりをすることが多いです。オイル交換したりチェーンを掃除したりしています。

 

アガルワル氏：バイクに乗って遠出もされますか？

 

三浦氏：はい。北から南まで色々なところに行きました。三重県の伊勢神宮や一番遠いところでは山口県まで乗って行ったこともあります。

 

アガルワル氏：どのくらいかかりますか？

 

三浦氏：乗車時間は合計6時間くらいです。休みながら行くので1日かかりますね。

 

アガルワル氏：私も友達と別府から佐賀までバイクで行ったことがあります。とても疲れました。高速道路は危険ではないですか？

 

三浦氏：そうですね、移動は高速道路も好きですが、一番楽しいのは山道ですね。曲がっている道の方が楽しいですね。

 

 

―キャリアにおいても困難や課題などがある方が楽しいですか？―

 

三浦氏：そうですね。やはり平坦な仕事だと飽きてしまうので、何か問題があった方が、やる気も上がりますね。

 

 

―休日はどのように過ごされていますか？―

 

アガルワル氏：友達と遊びに行くことが多いです。公園でバトミントンやサッカーをしたり、カードゲームをしたりしています。

 

三浦氏：アクティブですね！私も休日はじっとするよりアクティブに動くことが多いです。

 

 

―アガルワル氏に質問ですが、これからどのようなキャリアを歩んでいきたいですか―

 

アガルワル氏：ITで自分のキャリアを作っていきたいです。様々な経験を積んで、業務管理のソフトウェアを自社で開発するなど新たなビジネスも立ち上げてみたいです。

 

三浦氏：高い目標があるとそこに向かっていけるので大変良いと思います。目標がしっかりあるアガルワルさんの今後が楽しみです！

 

 

―最後に、アガルワル氏から三浦氏に何かお伺いしたいことなどがありましたら是非お願いします！―

 

アガルワル氏：自己成長するためのアドバイスをいただきたいです。

 

三浦氏：与えられた仕事は手抜かりなくきちんとやることがまずは大事だと思います。一つの仕事に対してやらなければならないことがたくさんあります。また、単に業務をこなすのではなく、スケジュールを作り、周りの人とそれを共有することで、作業の進行を確認しながら、仕事を進めていくことも大事です。スケジュールを作らなければ、業務が遅れていることに気づかない場合もあります。

まずはスケジューリング管理していくことも含め与えられた仕事を手抜かりなくできるように頑張ってください。

 

 

今回はインド人新卒社員のアガルワル氏と先輩社員の三浦氏にキャリアの歩み方・楽しみ方をテーマにインタビューを行いました。

 

私たちZEAL. TEAMはこれからも多国籍スタッフが活躍する職場としてダイバーシティ推進のもと、世界へ向けてさらなる事業発展を目指してまいります。