ZEAL TEAMで活躍する外国籍スタッフ

世界を視野にミッションを掲げるZEAL TEAMでは、ダイバーシティ推進の基、外国籍スタッフの採用を積極的に行っています。

日本と異なる文化で生まれ育っている外国籍の方は、意欲的で向上心の高い方が少なくありません。

働くことへの熱意があり、新しい環境に慣れるための努力を惜しまない外国籍スタッフは、日本とは異なる海外における商慣習も持ち備えています。

今回は東京本社で活躍している外国籍スタッフの中から、パキスタン出身のハマド・アリ氏をご紹介いたします。

－INTERVIEW－

デジタルコミュニケーション部　2022年7月入社

ハマド・アリ 氏

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先進国の日本でキャリアアップを目指して

日本は先進国であり、キャリアアップの機会がたくさんあります。

日本人はつつましく、礼儀正しく、勤勉なイメージがあり、そのような日本に興味がありました。

また、日本は世界から見ても家族が安心して暮らせる国なため、ZEAL TEAMからオファーをいただき、日本で働くことに決めました。

エンジニアとしての経験を活かし、会社の発展に貢献する

ZEAL TEAMは 商用車リユースのリーディングカンパニーであり、チームを拡大してソフトウェアソリューションを提供するためにIT 部門に主要な機会があると感じました。

私はエンジニアとして約 12 年の経験があり、そのうち 8 年間はソフトウェア開発に、残りの 4 年間はチーム管理、最先端技術採用、ソリューションプロバイダー、プロジェクトを納期まで確実に間に合わせることなど、ソフトウェア管理にも携わってきました。これまでの経験を活かして、会社の発展と成功のために何か貢献したいと思い、ZEAL TEAMへの入社を決意しました。

また、ZEAL TEAMの経歴を事前に調べた際に、成長している会社だと感じ、自分自身も成長できる点も入社の決め手となりました。

ITエンジニアのチームをリードする存在へ

ZEAL TEAMでの １か月の経験で、複数の社内 Web アプリケーションがあり、さまざまなテクノロジースタックを使用していることを知りました。私はこれから、これらのアプリケーションを管理する役割になるため、ITエンジニアチームを作っていくうえで、チームをリードする存在になりたいです。

プロフェッショナルな IT エンジニアチームの構築

ZEAL TEAM については、会社の雰囲気がすごく良く、社内の設備も清潔で、皆さんが仕事に対してすごく協力的だと感じています。多くの外国籍スタッフがここで働いているので、同僚をサポートしていきたいと考えています。

また、優れたプロフェッショナルな IT エンジニアチームの構築することで、ZEAL TEAMに貢献したいと考えています。どんな部門でも全力でサポートしていきます。

今回はZEAL TEAMで働く外国籍スタッフの中から、ハマド・アリ氏をご紹介いたしました。

私たちZEAL TEAMは多様性を尊重し、それぞれが能力を発揮することで、新たなアイディアを生みだし、さらなる事業発展とZEAL TEAMの飛躍を目指していきます。